• נקודת ציון משמעותית בחיים שלנו היא יציאה לפנסיה לנשים. עבור נשים המסע אל הפנסיה עשוי להיות מורכב יותר. ההבדלים המגדריים בשוק העבודה, בתפקידים, בשכר ובהפסקות בקריירה משפיעים בצורה משמעותית על גובה הקצבה ועל תנאי הפרישה.

מדוע הפנסיה של נשים שונה משל הגברים?

יש כמה נקודות עיקריות שיוצרות פער מגדרי. הנתונים הבאים מבוססים על ממוצעים ואולי לא נכונים לכל אישה, אולם חשוב להבין אותם כדי לדעת איך להתמודד עם הפנסיה. עיקרון המפתח הוא: ככל שהשכר הבסיסי גבוה יותר, כך גם ההפרשות לפנסיה גבוהות יותר. הנה כמה דוגמאות:

פערי שכר בישראל: נשים מרוויחות בממוצע פחות מגברים לאורך הקריירה, מה שמוביל להפרשות פנסיוניות נמוכות יותר.

מסיבות שונות, נשים נוטות לעבוד בתפקידים עם שכר נמוך יותר ולכן מקבלות זכויות סוציאליות פחות טובות. גם אם כל השנים אמרת לעצמך שלא נורא, יש לך מספיק כדי לתמוך בכלכלת הבית – כשמגיעה הפנסיה את עלולה למצוא את עצמך חיה הרבה מתחת לרמת החיים שהתרגלת אליה.

במילים פשוטות, אם עד עכשיו הסתפקת במועט ושמחת במה שיש – את תמצאי את עצמך עם פחות.

הפסקות במהלך הקריירה: נשים מטפלות בילדים וגם נשות קריירה ייקחו לפחות כמה חודשים לחופשת לידה.

במקרים רבים, נשים יהיו גם אלה שיטפלו בקרובי משפחה חולים או קשישים. שכרן ייפגע מבחינה סטטיסטית יותר משכרם של הגברים שלא לקחו הפסקה כזאת.

התוצאה הבלתי נמנעת היא שנשים מקבלות קצבה נמוכה יותר כתוצאה מהפרשות נמוכות יותר.

ואם חשבת שזה סוף "המכות", באה תוחלת החיים ומציגה מצב אבסורדי –

תוחלת חיים: נשים חיות בממוצע יותר מגברים, מה שמשפיע על משך הזמן שבו הן צריכות לממן את עצמן רק בעזרת קצבת פנסיה.

זה נתון מפתח שחשוב לקחת בחשבון עם היציאה לפנסיה של האישה ושל בן הזוג.

מהן ההשלכות של הפערים האלה על יציאה לפנסיה לנשים?

קודם כל, תלות באחרים: נשים עם קצבה נמוכה עשויות להיות תלויות בילדים, בבני זוג או במדינה מצב בלתי נסבל שקורה לא מעט בשנים האחרונות.

יציאה לפנסיה היא אירוע בעל השלכות נפשיות וכלכליות – ויציאה לפנסיה לנשים יכולה להיות חווית טראומטית כשאישה רואה את הפער לרעתה. כמו כל אירוע משמעותי אחר בחיים, חשוב מאוד להיערך מוקדם ככל האפשר.

את רמת השכר שלך אולי את לא מסוגלת לקבוע – אבל ממה תחיי בגיל הפנסיה בהחלט אפשר לקבוע ולתכנן, אם מטפלים בנושא בזמן.

מה ניתן לעשות?

• לבצע תכנון פיננסי מוקדם ככל האפשר (זה לא מסובך). כדאי להתחיל כבר בגילאי 40-50. מה שצריך לעשות זה לקבוע פגישה עם יועץ פנסיוני שיעשה תכנון עתידי כמה פנסיה תהיה לך כשתפרשי. מניסיון אמיתי שלנו כבעלי מקצוע, זה יהיה כנראה הרבה פחות מכפי שאת חושבת. תכנון מוקדם ככל האפשר עוזר לך להכין את עצמך לכל מצב אפשרי ולצאת לפנסיה במצב הרבה יותר.
• לפתוח כמה שיותר מוקדם חיסכון נוסף: לחסוך באופן פרטי כסף שישמש תוספת לקצבה הפנסיונית. דוגמה מומלצת היא קופת גמל להשקעה – זה חסכון שיאפשר לך לצאת לפנסיה בצורה מכובדת.
• לחפש אפיקים להשתלמות מקצועית ולשפר את סיכויי ההתקדמות בקריירה, במטרה להשיג קידום גם בשכר.
• כמו שאבא שלי תמיד אמר – בזמנים טובים תמיד לחסוך ולשים בצד "כסף לבן ליום שחור".
• היתרון של זוגיות: עשי את כל הבדיקות הפיננסיות יחד עם בן הזוג – ייתכן שהפנסיה שלו יכולה להשלים את החוסרים שיש אצלך.

מהן הזכויות של נשים בפנסיה?

• שוויון: נשים זכאיות לשוויון מלא בזכויות הפנסיה כמו הגברים.
• מידע: את זכאית לקבל מידע מלא ומפורט על זכויות הפנסיה שלך.
• ייצוג: יש לך זכות לייצוג משפטי במקרה של מחלוקת עם המעסיק או עם קרן הפנסיה.

זכרי: את לא לבד! ישנן ארגונים רבים המסייעים לנשים להבין את זכויותיהן הפנסיוניות ולשפר את מצבן הכלכלי בפנסיה.

——————–

האם תרצי לדעת עוד על נושא מסוים הקשור לפנסיה של נשים?

נושאים אפשריים נוספים על הפרק:

• חישוב קצבת פנסיה בפרישה
• סוגי קרנות פנסיה
• הטבות מס לפנסיונרים
• תכנון פיננסי לפנסיה של נשים
• זכויות פנסיה במקרה של גירושין

בבקשה צייני את הנושא שמעניין אותך ובאמצעות פניה ל-"הבית לגיל השלישי" נשמח לעזור לך.

רוצה לדעת עוד?

• תכנון פיננסי לגיל השלישי: איך למנוע הפסד של אלפי ₪ בחודש
• תכנון פרישה: 6 דברים שחייבים לדעת